为全面了解掌握公司干部队伍的基本情况，强化对干部、主管会计的管理和约束激励机制，做好后备干部储备，促进公司干部队伍建设，持续激发干事创业活力，2月20日至21日，滕州市交运公司对干部、主管会计进行民主测评，并进行后备干部推荐。

这次测评工作坚持以二十大精神为指导，以德才兼备为标准，进一步加强对干部的监督、激励、约束机制，提高干部驾驭全局、科学管理的能力；促使干部增强想事业、干事业，重实绩、做贡献，求实创新、争创一流的工作意识，确保本单位年度目标任务和公司重大经营决策落到实处。同时，坚持重公论，走群众路线的方针，把民主测评干部的结果作为使用干部的重要依据。

通过本次测评，进一步激发了公司干部担当作为、干事创业的动力,充分调动了工作积极性，以更加奋发有为的姿态投身于推动新一年企业高质量发展征程中。